Meine Leidenschaft gehört dem Lernen. Mich beschÀftigt die Frage, wie Lernen heute gestaltet werden muss, damit es nicht als abgeschlossener Prozess erfahren wird, sondern mit der Arbeitswelt verzahnt und als Teil einer nie endenden Reise in einer sich rasch wandelnden Welt.

Denn diese wartet mit komplexen Aufgaben auf, die permanent neues Lernen erfordern und trotzdem kaum alleine lösbar sind. Es gilt also, Lernen zu lernen in einer Umgebung, in der Wissen rasch wandelbar sein kann.

Dazu gehört das Lernen von und Zusammenarbeiten mit anderen Menschen- dank der Digitalisierung können wir uns ĂŒber bisherige Grenzen hinweg vernetzen, austauschen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Nötig dafĂŒr sind vielfĂ€ltige digitale Kompetenzen, deren Erwerb es gilt in Lernprozesse zu integrieren. Und neue Lernumgebungen, die ein offenes und flexibles Lernen voneinander unterstĂŒtzen.

Euch beschÀftigen Àhnliche Fragen? Lasst Euch von mir inspirieren oder in eurem Transformationsprozess begleiten!

Angebote Berufliche Weiterbildung

Future Work Camp

Das 4-Monate-Programm fĂŒr WissensarbeiterInnen, die selbstorganisiertes Lernen, Vernetzen, Zusammenarbeiten und Selbstwirksamkeit erleben, trainieren und verinnerlichen wollen.

NĂ€chster Start: 1. Sep 2022
Gesamtaufwand fĂŒr Dich: 40 Stunden
Daten kostenlose Teaser-Session und mehr Informationen zum Camp: Schau hier.

Gerne bieten wir das FWC auch fĂŒr deine Organisation an!


Future Skill Social Learning

1.5 Stunden Workshop, bei dem du nicht nur erfÀhrst, was social learning ist und warum es DIE Lernform in der heutigen Arbeitswelt ist, sondern auch gleich damit startest.

NĂ€chste Gelegenheit:
Future Work Day von gobeyond am 9. September 2022 in Biel und online
Mehr Info und Anmeldung hier

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Tipps und AktivitĂ€ten fĂŒr lebendige Online Veranstaltungen

Im von mir zusammengestellten Dokument «Soziale AktivitĂ€ten in Online Meetings und Workshops» finden sich viele Ideen und Tipps, wie eine PrĂ€senzveranstaltung- sei es eine Lehrveranstaltung, ein Workshop oder ein Meeting- durch soziale AktivitĂ€ten lebendig und aktiv gestaltet werden kann. Check-In, sich kennenlernen, kleine AktivitĂ€ten fĂŒr zwischendurch, Ideen fĂŒr Gruppen, Check-Out und Stimmungsabfrage.

Im Video-Interview mit Philippe Wampfler gibt es viele dieser Tipps nochmals mĂŒndlich- und ein paar zusĂ€tzliche ErklĂ€rungen dazu.

Im Interview mit Sandro Nydegger erlÀutere ich, welche Schwierigkeiten Online-Vorlesungen mit sich bringen und wie Online-PrÀsenzlehre aktiver gestaltet werden kann.

Hybride Veranstaltungen

Im Rahmen des Lunch Labs des Co-Working Uferbau habe ich im November 20 zusammen mit Stefanie Moser von trans4m eine hybride Veranstaltung durchgefĂŒhrt. Unser Ziel war auszuprobieren, wie weit Partizipation in einem hybriden Setting gelingen kann. Den Erfahrungsbericht und ein Padlet mit Informationen zur Planung, unserem Setup und den verwendeten Methoden finden sich unten.

Kontakt

Monika Schlatter, Dr. sc. nat. ETHZ
Tel: 076 543 73 60
monika.schlatter@relatris.ch

Social

LinkedIn: Monika Schlatter

Twitter: @mcschlatter