Monika Schlatter Bildungsberatung & Learning Design

Meine Leidenschaft gehört dem Lernen. Mich beschäftigt die Frage, wie Lernen heute gestaltet werden muss, damit es nicht als abgeschlossener Prozess erfahren wird, sondern mit der Arbeitswelt verzahnt und als Teil einer nie endenden Reise in einer sich rasch wandelnden Welt.

Denn diese wartet mit komplexen Aufgaben auf, die permanent neues Lernen erfordern und trotzdem kaum alleine lösbar sind. Es gilt also, Lernen zu lernen in einer Umgebung, in der Wissen rasch wandelbar sein kann.

Dazu gehört das Lernen von und Zusammenarbeiten mit anderen Menschen- dank der Digitalisierung können wir uns über bisherige Grenzen hinweg vernetzen, austauschen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Nötig dafür sind vielfältige digitale Kompetenzen, deren Erwerb es gilt in Lernprozesse zu integrieren. Und neue Lernumgebungen, die ein offenes und flexibles Lernen voneinander unterstützen.

Euch beschäftigen ähnliche Fragen? Lasst Euch von mir inspirieren oder in eurem Transformationsprozess begleiten!

Angebote Berufliche Weiterbildung

Future Work Camp

Das 4-Monate-Programm für WissensarbeiterInnen, die selbstorganisiertes Lernen, Vernetzen, Zusammenarbeiten und Selbstwirksamkeit erleben, trainieren und verinnerlichen wollen.

Nächster Start: 1. Sep 2022
Gesamtaufwand für Dich: 40 Stunden
Daten kostenlose Teaser-Session und mehr Informationen zum Camp: Schau hier.

Gerne bieten wir das FWC auch für deine Organisation an!

Future Skill Social Learning

1.5 Stunden Workshop, bei dem du nicht nur erfährst, was social learning ist und warum es DIE Lernform in der heutigen Arbeitswelt ist, sondern auch gleich damit startest.

Nächste Gelegenheit:
Future Work Day von gobeyond am 9. September 2022 in Biel und online
Mehr Info und Anmeldung hier

Tipps und Aktivitäten für lebendige Online Veranstaltungen

Im von mir zusammengestellten Dokument «Soziale Aktivitäten in Online Meetings und Workshops» finden sich viele Ideen und Tipps, wie eine Präsenzveranstaltung- sei es eine Lehrveranstaltung, ein Workshop oder ein Meeting- durch soziale Aktivitäten lebendig und aktiv gestaltet werden kann. Check-In, sich kennenlernen, kleine Aktivitäten für zwischendurch, Ideen für Gruppen, Check-Out und Stimmungsabfrage.

Im Video-Interview mit Philippe Wampfler gibt es viele dieser Tipps nochmals mündlich- und ein paar zusätzliche Erklärungen dazu.

Im Interview mit Sandro Nydegger erläutere ich, welche Schwierigkeiten Online-Vorlesungen mit sich bringen und wie Online-Präsenzlehre aktiver gestaltet werden kann.

Hybride Veranstaltungen

Im Rahmen des Lunch Labs des Co-Working Uferbau habe ich im November 20 zusammen mit Stefanie Moser von trans4m eine hybride Veranstaltung durchgeführt. Unser Ziel war auszuprobieren, wie weit Partizipation in einem hybriden Setting gelingen kann. Den Erfahrungsbericht und ein Padlet mit Informationen zur Planung, unserem Setup und den verwendeten Methoden finden sich unten.