Digitale Kompetenzen

Ich verstehe unter digitalen Kompetenzen zunächst diejenigen, die es für ein selbstbestimmtes Leben und Arbeiten in einer digitalisierten Welt braucht. Dazu gehört sicher die Kompetenz, digitale Technologien und Werkzeuge anzuwenden und für sich zu nutzen. Aber auch das Bewusstsein, wie man sich im digitalen Raum zeigt und bewegt und welchen Einfluss er auf unser Leben nehmen kann- zum Beispiel durch zu viel Information oder Nutzung unserer Daten.

Daneben sehe ich die Fähigkeit zur Zusammenarbeit als wichtiger Bestandteil der digitalen Kompetenzen. In einer Welt mit rasant wachsendem Wissen und immer komplexeren Aufgaben ist es nicht mehr möglich, alles zu wissen und Probleme alleine zu lösen. Gefragt ist Kollaboration und Partizipation. Diese findet nicht nur, aber immer mehr im digitalen Raum statt, da die benötigen Wissensträger kaum mehr alle vor Ort zu finden sind. Es gilt also, digital interagieren und zusammenarbeiten zu können.

Digitale Kompetenz geht aber noch viel weiter. Sie beinhaltet, sich selbst in der sich rasch ändernden digitalen Welt mitzuentwickeln und diese mitzugestalten. Sei es das eigene lebenslange Lernen, in dem wir selbstbestimmte Lernwege zu persönlichen, auf momentane Bedürfnisse ausgerichteten Lernzielen gehen. Oder die Digital Citizenship, das Nutzen von Technologien für die Gesellschaft und einhergehende Diskussionen um Werte und Normen.

Dieser Schritt erfordert und fördert die Entfaltung einer offenen Einstellung – zu sich selbst, zur Arbeit und zur Welt als sich permanent verändernde, mit Unsicherheiten behaftete Komponenten unseres Seins.

Digitale Kompetenzen zu fördern- sowohl bei Lernenden als auch bei Lehrenden- sollte heute ein zentrales Anliegen aller Bildungsinstitutionen sein. Denn niemand kommt an der digitalen Welt vorbei. Die Kunst ist, sie in den Lehr- und Lernalltag so zu integrieren, dass sie ein natürlicher Bestandteil davon werden.

Lesestoff

Working Out Loud for Digital Collaboration

Eine Linkliste zum Thema „Working Out Loud als Onboarding für die digitale Zusammenarbeit

Warum jeder eine digitale Präsenz haben sollte (1)

Die digitale Präsenz- das Sichtbarmachen der eigenen Person, der eigenen Arbeit und der eigenen Ideen- ist ein Thema, das mich sehr beschäftigt.

Was den Menschen von der Maschine unterscheidet- Kompetenzbildung für die digitalisierte Welt

Ich schaudere ja häufig, wenn ich lese oder höre, was die Leute unter “digitalen Kompetenzen” verstehen, gerade im schulischen Bereich. Da mockiert sich eine Mutter, dass am Elternabend eine Folie …

WOL, PKM und die digitalisierte Arbeitswelt- eine Einordnung

Was für ein Jahr! Nein, das sage ich nicht jeden Dezember, dieses Jahr war wirklich ein besonderes. Mit vielen Höhen, aber auch Tiefen. Mit ganz viel Gelerntem.